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Fundamentos RRHH
- Cómo retener al personal con talento en tu empresa
- Atraer y Retener Talento en 2023
- Te explicamos cómo hacer un anuncio de trabajo
- Plan de recursos humanos: cómo elaborarlo exitosamente
- La importancia de la entrevista de trabajo: más de 15 ejemplos de preguntas para realizar
- Plantilla de mensaje de rechazo a candidatos: qué y cómo decirlo
- Claves y consejos para teletrabajar
- Teletrabajo y el derecho a la desconexión digital
- Nómadas digitales: los protagonistas del trabajo flexible
- El endomarketing: entiende y fideliza a tus empleados
- Prácticas para apoyar el día internacional de la mujer en tu empresa
- Qué es el headhunting: encuentra tu candidato ideal
- Informes y gráficos: su importancia para la empresa
- Trabajo flexible: concepto y beneficios
- 13 tipos de reuniones de trabajo para una buena gestión de equipo
- Todo lo necesario para una reunión 1 a 1 exitosa
- Los 10 mandamientos: cómo ser un buen manager
- Colaborador invidividual: una forma de ascender sin gestionar equipos
- Claves para ser un buen manager: todo lo que necesitas saber
- Cómo gestionar equipos en remoto: todos los detalles
- Todo lo que hay que saber sobre la carrera profesional
- Cómo gestionar el despido por bajo rendimiento
- Los 5 consejos sobre management de la experiencia de 5 managers
- Desarrollo de carrera profesional: claves para gestionarlo desde RRHH.
- Cómo ser un buen jefe: aptitudes más valoradas en 2022
- Tipos de management: ¿eres un líder o un “jefe”?
- Conceptos de management que debes conocer este 2022
- Negociación del salario: ¿Mejor en bruto o en neto?
- Offboarding: concepto y pasos del proceso
- La importancia de una buena experiencia del empleado.
- Reuniones: a favor o en contra
- La salud mental en el trabajo
- Absentismo laboral: un reto empresarial
- La gestión de equipos, la clave para liderar con éxito
- Satisfacción laboral: Clave para el éxito profesional
- Roles de equipo en el trabajo: Una guía completa para una colaboración exitosa
- Organigrama empresarial: una guía completa para una estructura organizativa eficiente
- Rotación de personal: causas, impacto y estrategias para reducirla
- Plan de carrera: El camino hacia el éxito profesional
- La productividad en el trabajo: 5 puntos clave para aumentarla
- Carga de Trabajo: Optimizando la productividad y evitando riesgos laborales
- 10 claves para mejorar la comunicación interna de tu empresa
- La clave para el éxito empresarial, la comunicación organizacional
- Sobrecarga de trabajo: Cómo evitarla y mitigar sus efectos
- Aprende a cómo dar feedback a un empleado de manera constructiva
- 7 razones para implementar el plan de incentivos para empleados
- La importancia de la capacitación profesional de tus empleados
- El Salario Mínimo Interprofesional 2024
- Todo lo que debes saber sobre la “ley del sí es sí”
- Calendario laboral 2024: festivos nacionales y autonómicos
- Calendario 2024 de gestión de RRHH y finanzas
- Ley de Startups: claves principales
- Novedades legales del 2023: actualidad laboral
- Estatuto de los Trabajadores, ¿qué hay que saber?
- La Ley de Familias 2023: Todas las novedades para las familias
- Instrucciones para empresas: reconocimiento de bajas médicas emitidas en el extranjero
- Obligación de comunicar datos a la TGSS
- La Seguridad Social y el permiso parental de 8 semanas
- Cambios en la bonificación por maternidad e interinidad
- La Ley Beckham: El régimen especial de tributación
- Los becarios cotizarán en 2024
- Novedades laborales para 2024
- Transposición de la directiva whistleblowing: Ley 2/2023
- Todo sobre la asimilación alta de las personas trabajadoras trasladadas por su empresa al extranjero
- Lo último sobre la equiparación de la jornada parcial
- Bonificación de contratos laborales 2023
- Sistema de Información de Recursos Humanos (SIRH): Que necesitas saber
- Política retributiva: ¿qué es y por qué es importante?
- La importancia de la gestión de los recursos humanos de una empresa
- Los secretos de una buena gestión de personas y equipos
- Qué significa RRHH: las funciones de este departamento en una empresa
- Software de recursos humanos para PYMES
- La digitalización de los recursos humanos: por qué y cómo
- Recursos humanos en la nube: ventajas y claves de su uso
- Cuadro de Mando de Recursos Humanos: la herramienta clave para la Gestión del Talento
- KPI en Recursos Humanos: Mejora tu Gestión de Personal
- HR Analytics: Mejorar la toma de decisiones en el área de personas
- Desenmarañando el enigma: el coste en la empresa por trabajador
- El NIE en la contratación
- Evaluación de competencias, aprende a realizarla correctamente
- Resuelve los conflictos laborales en 6 puntos claves
- Conoce a qué se dedican los de recursos humanos
- Contratar a un extranjero en España: requisitos
- Employer branding, la nueva tendencia de RRHH
- Cómo humanizar los RRHH de una empresa
- People Analytics en el Departamento de RRHH
- Como se trabaja en una startup: la experiencia de PayFit y Sesame
- Qué esperan las nuevas generaciones de sus empresas
- Microlearning, upskilling y reskilling: entrena a tus empleados
- La gran renuncia y el cambio de prioridades de los trabajadores
- Employer Branding: Definición y Nuevas Tendencias 2023
- Comprendiendo la Cultura Empresarial
- Implementa la Responsabilidad Social de la Empresa
- La transformación digital en empresas: Optimizando la gestión de RRHH
- Los RRHH Digitales y sus ventajas
- La inteligencia artificial, la nueva era de los RRHH
- Motivación laboral: aprende a motivar a tu equipo
- Las nuevas habilidades y su importancia
- La principal diferencia entre reskilling y upskilling
- Hard skills y soft skills: ¿Cuál es la diferencia?
- El upskilling y su importancia en la empresa
- HR Analytics y su importancia en RRHH
- Cómo hacer una evaluación de rendimiento: consejos prácticos
- Evaluación de Desempeño: Aplicaciones y Funcionamiento en los RRHH
- Claves para potenciar el desempeño de tus trabajadores
- Objetivos OKR: tips para su implementación
- Evaluación de desempeño 360: una herramienta integral para medir el rendimiento laboral
- Indicadores clave de rendimiento (KPI): medición del éxito empresarial
- Descubre cuáles son los objetivos profesionales
- Trabajar por objetivos: impulsando la productividad y el éxito laboral
- El viaje hacía el éxito mediante la gestión del rendimiento
- Aprende a potenciar tus resultados mediante la gestión por objetivos
- Los indicadores de evaluación y su importancia
Gestión de nóminas
- El periodo de liquidación de nóminas: qué es y cómo funciona
- Todo sobre las incidencias de nómina
- Cómo hacer una nómina: paso a paso
- Todo sobre las nóminas
- Conceptos de la nómina: definición y ejemplos
- Explorando la estructura de la nómina
- Todo sobre cómo interpretar una nómina
- Conoce el plazo legal para entregar la nómina
- El paso a paso de cómo se automatiza el pago de nómina a los empleados
- El embargo de nómina: definición y consecuencias
- Complemento IT nómina en España : Todo lo que necesitas saber
- El cambio de categoría profesional en nómina
- Base de Cotización Máxima en 2023: Impacto en la gestión de la nómina
- Todo sobre el certificado de retenciones de IRPF
- IRPF: Cómo se calcula en una nómina
- Retenciones IRPF: Todo lo que necesitas saber este 2023
- El modelo 111: ¿Qué es?
- Aspectos clave para entender el Modelo 190
- Todo lo que debes saber sobre el IRPF en nómina
- Deducciones de IRPF: tipología y clasificación
- Declaración de la renta: Qué necesitas saber en 2023
- Quién está obligado a hacer la Declaración de la Renta en 2023
- De que hablamos cuando hablamos de Declaración de la Renta IRPF
- Documentación necesaria para hacer la Declaración de la Renta en 2023
- Artículo 7P, especial para empleados
- Autoliquidación, todo lo que necesitas saber
- La residencia fiscal: ¿Qué es y cómo se obtiene?
- Pagas extras prorrateadas: qué son y cómo funcionan
- Cómo funciona la cotización por horas extras: toda la información.
- Pagas prorrateadas: cómo calcularlas y cómo afectan en la nómina
- La base reguladora de la nómina y sus curiosidades
- Salario base: ¿cómo se calcula?
- Todo sobre las retenciones en la nómina
- Cómo calcular sueldo neto desde el bruto de forma sencilla
- Todo lo que debes saber sobre la cotización por desempleo
- Líquido a percibir: definición y cálculo
- Devengos: definición y características en nómina
- Base de cotización de contingencias profesionales: particularidades y aparición en nómina
- Las deducciones en la nómina y sus características
- Aprendre qué es la base de cotización de la nómina
- Todo lo que debes saber sobre las contingencias comunes
- Calcular una nómina desde un ejemplo práctico
- Todo lo que debes saber sobre la paga extra de verano
- Resumen: Orden de cotización para 2022
- Nuevo Impuesto en las Nóminas 2023: Mecanismo de Equidad Intergeneracional
- Nota de gastos: cómo hacerla paso por paso
- Todo lo que debes saber sobre los gastos anticipados
- Todo lo que necesitas saber de los gastos de explotación
- Comprende qué gastos tiene una empresa con un trabajador de baja
- Los gastos profesionales en tu empresa, aprende a gestionarlos
- Gastos, aprende a controlarlos con eficiencia
- Todo lo que debes saber sobre los gastos fijos en tu empresa
- Qué son los gastos extraordinarios en una empresa
- ¡Descubre los gastos deducibles y ahorra en impuestos!
- Los gastos no deducibles y su cuenta contable
- Retraso en el pago de la nómina: definición y consecuencias
- Todo lo que debes saber sobre el adelanto de nómina
- Plan de retribución flexible: qué es y cómo llevarlo a tu negocio
- Todo lo que hay que saber sobre el registro de salarios
- Descubre las principales características de los incentivos en nómina
- Descubre la importancia de la retribución flexible
- Conoce más sobre el plus de productividad
- Las características del plus de convenio
- Tipos de salario: cuáles son las opciones más beneficiosas para tu empresa
- El plus de penosidad: definición y ejemplos
- Plus de antigüedad: algunos aspectos que debes conocer
- El plus de transporte, todo lo necesario
- Todo sobre la retribución variable
- El salario emocional: todo lo que debes conocer sobre esta retribución
- Recibo SEPA, definición y función
- Los complementos salariales según los diferentes tipos
- El cálculo de los complementos salariales en la nómina
- Todo lo que debes saber sobre el anticipo de nómina
- La fecha límite de pago de la nómina y su importancia
- Recibo de Salarios: definición y modelo descargable
- Cobrar a mes vencido: todo lo que debes saber
- El salario: concepto, características y pago.
- Todo lo que debes saber sobre el salario en especie
- Conoce todo sobre cómo se calcula la paga extra
- Gratificaciones extraordinarias: todo lo que tienes que conocer
- La paga extra de Navidad, un imprescindible
- Todo sobre el salario nominal
- Comprende la diferencia entre retribución en especie y retribución flexible
- Salario flexible: concepto y preguntas frecuentes
- Qué es el salario emocional y cómo te beneficia
- Todo lo que tienes que conocer de la retribución en especie
- Inflación y salario: panorama actual español
- La Remuneraciones Pendientes de Pago: Como Evitarlas y su Descripción Contable
- El préstamo a empleados
- La Gestoría Laboral Online: Funcionamiento e Implementación
- Programa de nóminas gratis: sus ventajas e inconvenientes
- Nóminas online: qué son y cómo funcionan
- Externalizar la Nómina: La gestión más efectiva
- Programas de Nóminas para Pymes: Todo lo que necesitas saber
- Outsourcing de Nómina: Conoce la gestión del futuro
- La Confección y Tramitación de Nóminas: Todo lo necesario en 2023
- La nómina electrónica: pasos para realizarla
- La subida de nómina: todo sobre ella
- El mínimo de IRPF en nómina
- La tributación del IRPF en nómina este 2024
Organización en el trabajo
- Teletrabajo desde el extranjero: Aspectos legales
- Ley del teletrabajo: Qué debe contener el acuerdo del teletrabajo
- Teletrabajo y compensación de gastos
- Teletrabajo en España: legislación y regulación
- La nueva Ley del Teletrabajo: en qué consiste
- Teletrabajo: qué es y cómo funciona
- Trabajo Híbrido: El Futuro de la Flexibilidad Laboral
- El trabajo a distancia: normativas y consideraciones para empleadores
- Contrato de teletrabajo, hazlo correctamente
- La modificación sustancial de condiciones de trabajo
- Todo sobre las categorías de trabajo
- Antigüedad en la Empresa: Todo lo que debes saber
- Las condiciones de trabajo, ¿cuál es su importancia?
- La importancia de comprender la categoría o grupo profesional
- Todo lo necesario sobre la organización del trabajo en 2023
- Movilidad geográfica en el trabajo y sus curiosidades
- Tipos de jornada laboral en España: características principales
- Trabajo nocturno: qué es y cómo funciona
- La distribución irregular de la jornada: todo lo que debes saber
- Todo sobre La Flexibilidad Horaria y Sus Ventajas
- Los beneficios empresariales de la bolsa de horas
- Todo lo que necesitas saber sobre cuadrantes de trabajo
- Trabajo a turnos: qué es y cómo organizarlo
- La importancia del control horario de trabajadores
- Jornada laboral: qué es, tipos y preguntas frecuentes
- Día festivo trabajado: cálculo del pago
- Horas extras: tipos, cotización y cómo reflejarlas en nómina
- Las características del trabajo a tiempo parcial
- Todo lo que necesitas saber sobre el registro horario en empresas
- Preguntas sobre la reducción y adaptación de jornada
- Las horas complementarias: todo lo necesario
- El horario de trabajo en España: aspectos clave
- La reducción de jornada laboral y sus curiosidades
- Todo sobre la jornada completa: características, salario y modificaciones
- Horario laboral, todo lo que necesitas saber
- Todo lo que necesitas saber sobre la ley de fichar en el trabajo
- Jornada laboral de 4 días: Ventajas, Desventajas e Implementación
- La Ley de Usos del Tiempo: ¿de qué trata?
- Permisos retribuidos: concepto y tipos.
- Flexibilidad Laboral: Significados, Ventajas y Desventajas
- La Jornada Intensiva: Que es, Horarios y Beneficios
- Cómo cambiar un día festivo por uno normal
- Cómo se pagan los días festivos: derechos y compensaciones
- La reducción de jornada por cuidado de mayores este 2023
- La conciliación de la vida familiar y laboral: aprende a promoverla
- Las características del pacto de horas complementarias
- Tipos de excedencia laboral y cómo solicitarlas
- Todo lo que debes saber sobre las excedencias forzosas
- Excedencia: toda la información
- Todo sobre la excedencia voluntaria: requisitos, duración y solicitud
- Excedencia por cuidado de familiares: Requisitos, documentación y reingreso
- Excedencia laboral: tipos y solicitud
- Pedir la excedencia laboral: requisitos y consecuencias
- Las excedencias pactadas: qué son y cómo funcionan
- Todo sobre la excedencia por cuidado de hijos
- Todo lo que tienes que saber sobre las excedencias laborales
Gestión de empleados
- Solicitud de prestación por nacimiento y cuidado de menor
- Diferencia entre enfermedad común y accidente no laboral
- Entendiendo Quién Paga la Nómina de un Trabajador de Baja
- Entiende cómo calcular una nómina con baja
- Todo sobre el cálculo de la nómina por accidente laboral
- ¿Qué es la incapacidad temporal?
- Todo lo que debes saber sobre la baja por contingencias comunes
- Te enseñamos cómo gestionar una baja laboral
- Todo sobre la baja por enfermedad profesional
- Ejemplos de nóminas con incapacidad temporal
- Aprende a calcular la nómina con una baja por enfermedad común
- Baja por enfermedad común: todo lo que debes saber
- Baja laboral: tipos, retribución y duración
- Comprende la diferencia entre accidente de trabajo y enfermedad profesional
- Baja por paternidad: Todo sobre esta prestación
- Baja por accidente laboral: todo lo que debes saber
- Los tipos de baja laboral 2024 y sus requisitos
- Baja por Maternidad: Prestación de Nacimiento y Cuidado del Menor
- Todo sobre la baja por depresión
- Mobbing y la Baja por Acoso Laboral
- Accidente Laboral: Todo lo que necesitas saber
- La Indemnización por Accidente Laboral
- La Baja Por Menstruación: Un tabú que ya es oficial
- El Accidente Laboral In Itinere: Todas las claves
- El accidente de trabajo y los informes DELT@
- La prestación por riesgo durante el embarazo
- Comprender el alta en la Seguridad Social
- Conoce todo lo necesario sobre dar de alta en la Seguridad Social
- Cómo darse de alta en la Seguridad Social
- Todo sobre el certificado de deudas de la Seguridad Social
- El alta de un autónomo en Seguridad Social: pasos a seguir
- Cómo saber si estoy dado de alta en la seguridad social: pasos a seguir.
- Todo sobre los grupos de cotización: Seguridad Social 2023
- Bonificaciones de Seguridad Social 2021: todo lo que debes saber
- El informe de la vida laboral: todo sobre este documento
- Todo lo que hay que saber sobre la Seguridad Social en la empresa
- La SS a cargo de la empresa: asiento 642
- La inscripción de la empresa en la Seguridad Social
- Ley de Presupuestos Generales de 2023
- La cotización de la empresa en la Seguridad Social
- Preguntas webinar: Bienvenido 2023: Actualidad laboral y RRHH
- Organismos de la SS acreedores: descubre este asiento contable
- Obligaciones de la empresa con la Seguridad Social: análisis previo
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- El aval genérico de la Seguridad Social y su protección
- Las mutuas, ¿cuáles son sus funciones?
- ¿Qué es ser autorizado RED en la Seguridad Social?
- ¿El aplazamiento en el pago de deudas a la Seguridad Social, es posible?
- El encuadramiento de administradores y socios en el sistema de la Seguridad Social
- El pluriempleo: ¿qué es y cómo gestionarlo?
- Vacaciones laborales: días, cálculo y mucho más
- ¿Cómo gestionar las vacaciones de los empleados de la mejor manera?
- Los días naturales de vacaciones, todo lo que necesitas saber
- El estatuto de los trabajadores y las vacaciones
- Los trucos clave para organizar las vacaciones
- Toda la información sobre los días de vacaciones por mes trabajado
- Programa para gestionar las vacaciones ¿Cuál es el mejor?
- Guía de cómo crear la política de vacaciones de una empresa exitosa
- Aprende a calcular las vacaciones en días laborables dentro de tu empresa
- Hoja de vacaciones para empleados: qué es y qué tiene que incluir.
- El mecanismo de los ERTEs tras la reforma laboral | PayFit
- La cláusula de salvaguarda del empleo en los ERTES vinculados al Covid-19
- Preguntas frecuentes ERTES
- Todo lo que hay que saber sobre los ERTE de impedimento y de limitación
- ¿Qué es un ERTE? Descarga gratis nuestra guía.
- ERTES: Pagas extra y vacaciones
- Procedimientos a realizar al llegar la finalización de los ERTES
- Diferencia entre ERE y ERTE: ¿qué hay que saber?
- Las claves de la prórroga de los ERTES en España en el año 2023
- Herramientas digitales para reducir la desigualdad de género
- Registro retributivo: qué es y preguntas frecuentes
- Cómo impulsar la igualdad de género en tu empresa
- Medidas para garantizar la igualdad de género en tu empresa
- La desigualdad de género en el trabajo
- Brecha salarial: El precio oculto de la desigualdad de género
- Discriminación Laboral: Un Problema que requiere acción
- Diversidad e Inclusión en la Empresa: Impulsando el Éxito y la Equidad
- La relación entre la nómina y la protección de datos
- La Protección de Datos en el ámbito laboral
- Los derechos del trabajador y sus garantías laborales
- ¡Descubre el Derecho a la Desconexión Digital en el ámbito laboral!
- Todo lo que debes saber sobre el derecho a la intimidad de los trabajadores
- Todo sobre el derecho a no ser discriminado en el trabajo
- Cómo garantizar el derecho a la ocupación efectiva en el trabajo
- Descubre cómo potenciar el derecho a la formación de los trabajadores
- La importancia del derecho a la promoción en el trabajo
- Todo sobre el derecho a la remuneración
- El papel de la videovigilancia en el trabajo
Gestión de la empresa
- Reuniones del comité de empresa: quién puede participar
- Comité de empresa: funciones y obligaciones
- Qué es y para qué sirve un comité de empresa
- Delegado de personal y comité de empresa: diferencias
- Todo lo que hay que saber para la constitución de un comité de empresa
- Delegado de personal: qué es, funciones y diferencias con otras figuras
- Todo sobre el reglamento de un comité de empresa
- Convenio Colectivo de Consultoría y Estudios de Mercado 2023
- El Convenio Colectivo: Todo lo que necesitas saber
- Aspectos principales del convenio colectivo de oficinas y despachos
- Convenio colectivo: Qué es y para qué sirve
- Descubre Cúal es el Convenio Colectivo de tu Empresa
- Convenio de Ingenierías y Oficinas Técnicas en 2023
- ¿Qué es la negociación colectiva? Análisis de sus aspectos clave.
- ¿Es correcto hablar de convenio de trabajadores?
- Los tipos de convenios colectivos
- ¿Qué es la ultraactividad de los convenios colectivos?
- Convenio colectivo sectorial: características y aspectos esenciales
- La negociación del convenio colectivo y sus fases
- La retroactividad del convenio colectivo
- Convenio colectivo estatutario y extraestatutario: diferencias
- La concurrencia de convenios colectivos
- Convenio Colectivo: ¿Cómo aplicarlo a mis trabajadores?
- Kit Digital: qué es y cómo funciona
- Fondos europeos NextGeneration: un paso hacia la transformación digital
- Los unicornios ganan terreno en Europa
- Gestión del efectivo de una empresa: claves y consejos
- Qué es el estrés financiero y cómo evitarlo en tu empresa
- Ronda de financiación: qué es y cómo funciona
- La importancia de presupuestar bien tras una ronda de financiación
- Tips para emprender en tiempos de crisis
- Emprendedores: La Puesta en Marcha de una Empresa
- Emprendedores: Gastos de Constitución de una Empresa
- La fundación tripartita y la FUNDAE: ¿Cómo acceder a las bonificaciones?
- El trabajador autónomo económicamente dependiente y su función.
- El empresario y su poder disciplinario
Contratación de empleados
- Comprender los tipos de contrato de trabajo
- Webinar sobre la reforma laboral: Preguntas y respuestas
- Contrato en prácticas: salario y responsabilidades
- Las prácticas extracurriculares de nuestros becarios
- Contrato laboral: qué es, tipos y aspectos legales
- Todo lo que debes saber sobre el precontrato de trabajo
- Todo lo que debes sabre sobre el contrato de trabajo indefinido
- Lo nuevo del contrato en prácticas, o contrato formativo 2023
- Contrato de trabajo temporal: tipos y características principales
- Contrato de trabajo : tipos y proceso
- Prácticas curriculares: diferencia de las prácticas extracurriculares
- Contratos temporales tras la Reforma laboral
- Nuevo contrato de artistas: claves principales
- Reforma laboral: todas las novedades de 2022
- Contrato y acuerdo: comprende las diferencias
- El contrato fijo discontinuo: preguntas frecuentes
- La prórroga del contrato de trabajo
- Contratos de Alta Dirección: sus características
- La novación de contrato y sus características
- Te contamos todos los detalles sobre el contrato 402
- ¿Cuál es el contrato 401? Características principales
- Relaciones laborales especiales: qué son y cómo funcionan
- Contrato 501: todo sobre el contrato a jornada parcial por obra y servicio determinados.
- ¿Qué es el contrato 200?
- Todo lo que debes saber sobre el contrato 410
- Contrato 502: Características del contrato por las circunstancias de la producción a jornada parcial
- Contrato 300: características, condiciones y proceso de llamamiento
- ¿Qué es el contrato 510?
- Contrato 100: características del indefinido a jornada completa
- ¿Qué es el contrato 420 o en prácticas?
- Contrato 421: Características del contrato para la formación y aprendizaje
- ¿Qué es el contrato 130?
- Contrato 230: claves de contratación de personas con discapacidad
- Contrato 520: guía completa sobre este contrato para estudiantes en prácticas
- Relaciones laborales: qué son y cómo funcionan
- El contrato único: una propuesta fallida.
- Ayudas a la contratación: que son y cuáles hay en 2021
- Comprender las bonificaciones
- Todo lo que hay que saber: subvención a la contratación indefinida 2021
- Cómo hacer un contrato de trabajo
- Las cláusulas adicionales al contrato de trabajo, todo lo que necesitas saber
- ¿Qué es el anexo al contrato de trabajo? Todo sobre este mecanismo
- Registro del contrato de trabajo: consecuencias y sanciones
- La firma en la protección de datos personales
- Pasos para contratar a un trabajador: trámites y consideraciones
- Onboarding: qué es y cómo funciona
- Todo lo que debes saber sobre el reclutamiento de personal.
- Qué es y cómo hacer una buena descripción de puesto de trabajo
- ¿Qué es y cuál es la metodología del inbound recruiting?
- Qué es y cómo hacer la selección de personal
- Cómo hacer entrevista de trabajo como entrevistador
- Todo sobre el reclutamiento y la selección de personal
- Proceso de onboarding: cómo hacer un proceso de onboarding y ejemplos
- Reclutamiento interno: el futuro para la captación del talento
- Guía de reclutamiento externo: claves para la contratación de personal.
- Proceso de reclutamiento de personal: claves para dominarlo
- Reclutamiento y selección de personal 2.0: claves para el futuro
- Informar del salario: todo lo que hay que saber sobre la nueva ley
- Liberar el poder de la calidad de la contratación
- Los papeles de fin del contrato y extinción de la relación laboral
- Extinción del contrato de trabajo: causas, procedimiento y efectos.
- Indemnización por despido tras la finalización del contrato de trabajo.
- Causas de extinción del contrato de trabajo
- Preaviso de la extinción de la relación laboral. ¿Cuándo y cómo?
- Despido disciplinario: causas e indemnización.
- Baja voluntaria: preaviso, finiquito y Convenio Especial.
- ¿Qué es el despido por causas objetivas? Regulación, procedimiento, y efectos.
- El despido colectivo: causas, umbrales e indemnización.
- Renuncia voluntaria del trabajador a su puesto de trabajo
- La extinción del contrato por despido por fuerza mayor.
- La extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo
- El certificado de empresa: definición, uso y obtención.
- El finiquito: definición, cálculo, firma y cobro.
- Cómo calcular un finiquito: conceptos y procedimiento
- Finiquito y liquidación: ¿hay alguna diferencia?
- ¿Cómo calcular la liquidación de un contrato? Guía completa
- ¿Qué es la liquidación laboral en España?
- El documento de liquidación y finiquito: análisis detallado.
- Calcular la indemnización por despido: ¿en qué casos y cómo?
- La indemnización despido improcedente: cálculo y plazos
- La indemnización por despido objetivo: cálculo y otras cuestiones
- Preaviso de Baja Voluntaria: cuándo y cómo se da
- El despido colectivo y su indemnización: todas las claves
- Despido disciplinario e indemnización: características y cálculo
- Baja voluntaria sin preaviso: supuestos y consecuencias
- Las características del preaviso del contrato temporal
- ¿Cuál es la obligatoriedad del preaviso en el contrato indefinido?
- El preaviso en el despido: ¿Hay que darlo?
- ¿La falta de preaviso del trabajador tiene consecuencias?
- El Modelo TA2: Qué es y cómo presentarlo en el sistema RED
- La rescisión de contrato, ¿qué es?
- Todo lo que necesitas saber sobre el Acto de Conciliación (SMAC)
- La calculadora del finiquito fin de contrato de PayFit
- Período de prueba: contratos y tiempos
- Período de prueba del contrato indefinido: concepto y plazos
- Periodo de prueba en un contrato temporal: características y plazos
- Preaviso en periodo de prueba: obligatoriedad y características
- No superar el periodo de prueba: consecuencias y características
- ¿Qué hacer para renunciar al periodo de prueba en una empresa?
- La Baja Voluntaria en Periodo de Prueba
- La duración del periodo de prueba: Qué necesitas saber
Guías
- Todo lo que debes saber sobre la retribución flexible
- Una pack completo para que organices la vuelta a la oficina tras el confinamiento.
- Guía del proceso de offboarding
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