La nueva Ley del Teletrabajo: en qué consiste
La ley del trabajo a distancia nació con la intención de fijar parámetros para que todas las empresas puedan adoptar esta nueva modalidad de trabajo.
Seguro que has escuchado que el teletrabajo ha llegado para quedarse. Nada más alejado de la realidad, te contamos todo sobre esta nueva tendencia de modalidad de trabajo.
La ley del trabajo a distancia nació con la intención de fijar parámetros para que todas las empresas puedan adoptar esta nueva modalidad de trabajo.
Descubre todo lo que los empleadores deben saber sobre el trabajo a distancia, incluyendo la ley, contratos, y la diferencia entre teletrabajo y trabajo a distancia.
El contrato de teletrabajo se ha convertido en el instrumento que formaliza la relación laboral entre un individuo o entidad que requiere los servicios de uno o varios trabajadores y una persona que realiza una labor bajo su supervisión.
El trabajo híbrido tiene su definición como una nueva forma de organización laboral que combina la flexibilidad del trabajo remoto con la interacción presencial en el lugar de trabajo.
El teletrabajo es una nueva modalidad de trabajo que consiste en desempeñar la actividad sin la necesidad de presentarse físicamente en la empresa o lugar de trabajo específico.
¿Tu empresa está pensando en mantener el teletrabajo como medida permanente? Si quieres saber qué incluye y cómo elaborar un acuerdo de trabajo a distancia, encontrarás todos los detalles en este artículo.
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