¿Qué es la jornada intensiva?

Trabajar en jornada intensiva significa que el empleado realiza su horario de trabajo de forma continua, es decir, no existen las pausas de comida por lo que el empleado concentra su jornada laboral en un periodo reducido de tiempo.

Este tipo de jornada, la podemos relacionar con el concepto de flexibilidad laboral, debido a que el empleado tendrá más facilidades para compatibilizar la vida laboral con la vida personal, ya que dispondrá de mayor tiempo de calidad para otras tareas que no estén relacionadas con el trabajo.

Al final del artículo, podrás encontrar nuestra guía gratuita sobre reducción y adaptación de la jornada para que puedas ampliar tu conocimiento y establecer estrategias de implementación de la jornada intensiva.

¿Qué dice el Estatuto de los Trabajadores sobre la jornada intensiva?

La jornada intensiva no viene regulada en el Estatuto de los Trabajadores, para poder observar cuales son las condiciones donde se desarrolla la jornada intensiva, tendremos que acudir al convenio colectivo del sector determinado.

El convenio colectivo, será la base de nuestro marco de actuación a la hora de crear las condiciones de flexibilidad horaria. Por lo tanto, la empresa siempre tendrá que respetar los límites que se estipulan en el convenio colectivo, existen algunos convenios colectivos que exigen cierta obligatoriedad respecto a la jornada intensiva pero normalmente será la empresa quien de forma voluntaria  establezca la opción de realizar una jornada continua.

¿Cuál es el horario de la jornada intensiva en 2023?

En la siguiente tabla se muestran los tres horarios de jornada intensiva, tendremos la jornada intensiva de verano, de los viernes y la que se realiza durante todo el año.

Tipos de jornada intensiva:

Una vez visto los tres tipos de jornada intensiva, tenemos que tener en cuenta que estos horarios son orientativos debido a que como hemos señalado anteriormente será el propio convenio colectivo de cada categoría profesional o la propia empresa quien establezcan los límites horarios.

Por lo tanto, al intentar responder a la pregunta ¿Es obligatoria la jornada intensiva en verano? ¿Cuál es el horario de la jornada intensiva ? tendremos que recurrir al convenio colectivo, en caso de que no existan límites claros establecidos por la ley, seremos nosotros como empresarios quienes estipulamos los límites de esta jornada.

¿Cuáles son los beneficios de la jornada intensiva?

Se trata de un tipo de jornada laboral muy beneficiosa para el empleado debido a que hay una mayor flexibilidad horaria, por lo tanto es muy recomendable como estrategia de employer branding, debido a que de esta forma la satisfacción de nuestros empleados respecto a la conciliación laboral será muy favorable.

Al mismo tiempo, esto nos ayudará como empresarios a atraer talento debido a que se trata de condiciones laborales muy atractivas para el empleado, como hemos dicho anteriormente, son horarios que permiten un tener un equilibrio entre la vida laboral y la vida personal. 

Con la jornada intensiva, se establecen condiciones favorables para los empleados que sean madres o padres o tengan intención de serlo, debido a que muchas veces una de las mayores preocupaciones de los empleados está relacionada con las dificultades de conciliación.

En caso de que quieras saber más, no dudes en descargarte nuestra guía de reducción y adaptación de la jornada, de esta forma podrás implementar de forma efectiva la jornada intensiva en tu empresa.