Las relaciones laborales están sujetas a cambios legislativos continuos. En esta sección te contamos todo sobre los códigos de contrato y otras peculiaridades.
El contrato 300 para trabajadores fijos discontinuos representa una opción laboral valiosa tanto para empleadores como para empleados, ya que permite una mayor flexibilidad en la contratación.
El modelo de contrato 230 sirve para formalizar una relación laboral de carácter indefinido con una persona que presenta diversidad funcional. ¡Sigue leyendo y descubre todos sus requisitos!
El contrato de interinidad es un tipo de contrato laboral que se utiliza para cubrir temporalmente la ausencia de un trabajador. ¡Descubre todo sobre el contrato 410!
El contrato 502 hace referencia al contrato por las circunstancias de la producción a jornada parcial y ha sufrido varios cambios tras la Reforma Laboral. ¡Descubre sus características y vigencia actual!
Con la propuesta rechazada del contrato único solo existiría un único régimen jurídico aunque con algunas excepciones, como los contratos formativos.
Las relaciones laborales son el nexo de unión entre un trabajador y un empleador. Este tipo de interacción debe cumplir con la ley, con el contrato de trabajo, sea del tipo que sea, y respetar los derechos de los trabajadores
¿Qué es el contrato 520? En este artículo te damos toda la información sobre las relaciones laborales con estudiantes en prácticas. ¡Clic en el enlace!
El contrato 420 es un modelo contractual que tiene como objetivo otorgar práctica profesional a un trabajador de acuerdo con su nivel de estudios.
Hablamos de las características principales del contrato 421 o contrato de formación y aprendizaje, derogado tras la reforma laboral.
¿Cuál es el tipo de contrato 130? ¿Qué significa el código de contrato 130? Se trata de un contrato por tiempo indefinido para personas con diversidad funcional. Te contamos todos los detalles que debes conocer.
¿Cuál es el tipo de contrato 510? ¿Qué significa el código de contrato 510? El contrato 510 de interinidad es una de las relaciones laborales especiales más comunes. A continuación te contamos todo lo que debes saber sobre el tipo de contrato 510.
¿Cuál es el tipo de contrato 200? ¿Qué significa el código de contrato 200? Se trata de un contrato por tiempo indefinido y a tiempo parcial, te contamos todos los detalles.
¿Qué es el contrato 100? ¿Cuáles son sus características? En este artículo damos a conocer en detalle la modalidad del indefinido a tiempo completo.
PayFit trae todos los detalles del contrato 501, código expresado para nombrar al contrato a jornada parcial por obra y servicio determinados.
Las relaciones laborales especiales son aquellas relaciones laborales que por razón de su especialidad cuentan con un régimen legal especial.
El contrato 402 de carácter temporal, es aquel que tiene por objeto el establecimiento de una relación laboral entre empresario y la persona trabajadora por un tiempo determinado.
El contrato 401 se conoce como contrato de obra y servicio a jornada completa, y ha sufrido varios cambios tras la Reforma Laboral. Descubre sus características y vigencia actual.
Reforma laboral: contratos
