Absence injustifiée d'un salarié : quelles sont les règles ?
Comment réagir face à une absence injustifiée du salarié ? Dans quelles conditions peut-on le licencier ? PayFit vous explique.
RTT, congés payés, congé sans solde, absence injustifiée, etc. Nos fiches pratiques vous accompagnent dans la gestion des congés et RTT de vos salariés.
Comment réagir face à une absence injustifiée du salarié ? Dans quelles conditions peut-on le licencier ? PayFit vous explique.
La durée du congé paternité a évolué. Quelle est cette durée en 2024 ? Quelles différences avec la durée du congé parental ? PayFit vous explique.
Tous les salariés disposent de congés payés. Ce droit s’accompagne également de différentes obligations, pour les employés comme pour l’employeur. Explications.
Vous employez plus de 1000 salariés et vous organisez un licenciement pour motif économique ? Vous avez l’obligation de prévoir un congé de reclassement. Payfit fait le point.
Dans les entreprises, la période de référence sert de base pour la fixation des congés payés. PayFit vous explique son régime.
Une de vos salariées est enceinte et doit prendre un congé maternité ? Découvrez le régime de ce congé grâce à PayFit.
Quelles sont les règles à respecter ? Comment calculer l’indemnité de congés payés ? Comment calculer les jours de congés ? PayFit vous explique.
Vos salariés sont en congés payés ? Ils ont droit à une indemnité pendant leurs jours de repos ! Comment la calculer ? Quel est son impact en paie ? Payfit fait le point.
La monétisation des RTT est un dispositif mis en place qui permet aux entreprises de racheter les RTT non pris des salariés qui le souhaitent. Décryptage.
Une proposition de loi vise à prévoir l’octroi d’un congé pour fausse couche de 3 jours pour la femme et son ou sa conjointe. Explications.
Sous certaines conditions, le salarié peut bénéficier d’un congé proche aidant pour s’occuper d’une personne de son entourage. Décryptage.
Le congé de solidarité familiale est accordé au salarié afin d’assister un proche en fin de vie. Décryptage.
En cette fin d'année, la pose des RTT avant leur perte s'impose. Quelles en sont les modalités ? Décryptage.
Lorsqu’une salariée est en congé maternité, l’employeur doit transmettre une attestation de salaire à la CPAM pour le versement des IJSS. Explications.
Le Code du travail prévoit l’octroi de différents congés au bénéfice des salariés. Tous ne sont pas rémunérés par l’employeur. Décryptage.
Un de vos salariés souhaite prendre un congé de paternité et d’accueil de l’enfant ? Découvrez toutes les règles de ce congé grâce à PayFit.
Lors de la survenue du handicap d’un enfant, ou au cours de la vie de l’enfant handicapé, le salarié peut demander un congé spécial. Décryptage.
Sous certaines conditions, le salarié peut bénéficier d’un congé pour catastrophe naturelle. Décryptage.
Le salarié bénéficie d'un congé paternité lors de la naissance de son enfant. Il a la possibilité de le fractionner. Explications.
Un salarié peut renoncer à des jours de RTT pour en faire don à un collègue de la même entreprise. Explications.
Le salarié souhaitant créer ou reprendre une entreprise peut bénéficier, sous certaines conditions, d’un congé pour création d’entreprise. Décryptage.
Les salariés peuvent faire don de certains de leurs jours de congés en y renonçant pour en faire bénéficier un autre salarié. Explications.
Le salarié peut bénéficier d’un congé PACS lors de la conclusion d’un pacte civil de solidarité. Ce congé est pris en charge par l’employeur. Explications.
Sous certaines conditions le salarié peut bénéficier d’un congé pour s’occuper de son enfant malade. Décryptage.
Une proposition de loi vise à prévoir l’octroi d’un congé menstruel pris en charge et la sécurité sociale et pouvant aller jusqu’à 13 jours par an. Explications.
L’accord ou la convention collective peut prévoir l’octroi d’un congé déménagement lorsqu’un salarié déménage. Décryptage.
Le congé pour décès fait partie des congés exceptionnels que prévoit la loi pour les événements familiaux de vos employés. Découvre quand et comment l'accorder.
Le salarié peut bénéficier d’un congé mariage pour son mariage ou celui de ses enfants. Explications.
Vous souhaitez poser des congés payés ou poser des RTT en 2023 ? Petit brief concernant les règles à connaître afin de partir en vacances sereinement.
Une réponse tardive aux demandes de congés payés par vos salariés et vous vous demandez s’il y a un risque ? PayFit vous éclaire sur les délais de réponse.
Vous souhaitez mettre en place un planning de congés pour vos salariés ? PayFit vous accompagne dans votre démarche.
Vous souhaitez refuser les congés payés de votre salarié et ne savez comment procéder ? PayFit vous détaille vos droits.
Employeur, il est essentiel de connaître la manière de faire le calcul des absences en paie. PayFit vous guide afin d’éviter les erreurs.
Vous souhaitez récompenser vos salariés fidèles ? PayFit vous explique le régime des congés supplémentaires d’ancienneté.
Vous souhaitez imposer des jours de congés payés à vos salariés ? PayFit vous explique les différentes règles à respecter.
Vous souhaitez vérifier si une régularisation des congés payés de vos salariés est nécessaire et ne savez comment procéder ? PayFit est là pour vous guider.
Votre salariée a une grossesse à risque ? Elle peut alors bénéficier d’un allongement de son congé maternité. Payfit vous explique.
Vos salariés veulent faire des demandes de congés payés ? Découvrez avec PayFit toutes les règles encadrant cette démarche.
Votre salarié est un futur parent et vous vous questionnez sur ses droits à congé ? Zoom sur le congé de naissance avec PayFit.
Un nouveau bébé et votre salarié souhaite prolonger son congé ? PayFit vous explique toutes les modalités du congé parental.
Vos salariés n’ont pas pris tous les jours de congés ? Vérifiez s’ils peuvent bénéficier de jours supplémentaires grâce à PayFit.
Vous souhaitez changer votre méthode de gestion des congés ? Découvrez toutes les astuces pour une bonne gestion des congés grâce à PayFit.
Un de vos salariés souhaite prendre un congé anticipé ? Découvrez toutes les règles grâce à PayFit.
Est-il possible d’imposer les congés payés à son salarié ? Quelles sont les règles à respecter ? PayFit vous explique.
Vos salariés n’ont pas pris tous leurs jours de congés payés pendant la période légale ? Ils ont peut-être droit à des jours de congés supplémentaires. PayFit vous explique.
Vous êtes responsable de l’organisation des congés payés de vos salariés. Que faire en cas de congés payés non pris ? PayFit vous explique.
Comment bénéficier d’un congé sans solde ? L’employeur peut-il refuser la demande de congé ? PayFit vous explique.
Comment calculer les jours de RTT ? Quelles sont les règles de calcul à respecter ? PayFit vous explique.
Vous souhaitez fixer les règles de prise de congés dans votre entreprise. Quelles sont les règles à respecter ? Payfit vous explique.
Qu’est-ce que le congé sabbatique ? Comment en bénéficier ? L’employeur peut-il refuser ce congé ? PayFit vous explique.
Qu’est-ce que le congé d’adoption ? Comment en bénéficier ? Quelle est la différence avec le congé de naissance ? Payfit vous explique.
Vos salariés ont cumulé des RTT et vous souhaitez fixer les jours de prise de repos. Est-ce possible ? Payfit vous explique.
Vous souhaitez fermer votre entreprise pendant la période estivale ? Découvrez toutes les formalités et les règles grâce à PayFit.
Vous souhaitez changer votre méthode de gestion des absences ? Découvrez toutes les astuces pour une bonne gestion des absences grâce à PayFit.
Vous employez un alternant et souhaitez connaître les modalités du congés de révisions ? PayFit vous explique les règles.
L'indemnité compensatrice de congés payés est versée par l'employeur au salarié qui quitte l'entreprise sans avoir pu bénéficier de l'intégralité de ses congés payés. Explications.
Quels sont les salariés ayant droit aux congés payés ? Comment prendre les congés ? Comment sont-ils indemnisés ? PayFit vous explique.
Si vous ne savez jamais combien de jours de vacances il vous reste, cet article est fait pour vous !
Comment les congés payés apparaissent-ils sur une fiche de paie ? A quoi sert le compteur de congés payés ? PayFit vous explique.
Vos salariés ont-ils droit à des jours de RTT ?