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Paie

17
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Paie avancée

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RH+

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Migration en 10 jours

Un accompagnement pour éditer votre première paie. En temps & en heure. Sans stress.

Paie automatisée et programmable
Saisie des éléments de rémunération
Bulletins de paie en temps réel
Paiement par fichier SEPA
Paiement via intégration bancaire
Intégrations (Swile, Alan, Qonto, Skello, Combo, Pennylane)
Gestion des entrées et sorties
Demandes d'acomptes et dons sur salaires
Registre unique du personnel
Espace employé avec accès aux bulletins de paie
Intégration des taux de mutuelle, retraite et prévoyance
Gestion de la déclaration sociale nominative (DSN)
Gestion des DSN évenementielles
Récapitulatif de la DSN
Récapitulatif des cotisations aux organismes
Organigramme et annuaire employés
Espaces managers et droits de validation
Demandes depuis les espaces employés (absences, notes de frais)
Création de process pour l'arrivée de nouvel employé
Stockage et partage de documents
Génération de documents RH
Signature électronique
Demande depuis l'espace employé
Validation managériale
Calendrier de présence
Impact en paie en temps réel
Solde de congés / absences
Espace employé pour renseigner son temps de travail
Pointeuse digitale
Validation managériale
Allocation du temps à des projets (JEI, CIR)
Saisie en heures ou demi-journées en fonction du contrat
Rapports complets téléchargeables
Écritures comptables et livre de paie
Gestion des axes analytiques
Accès comptable
Reporting et graphiques personnalisés
Récapitulatifs de réduction de charges
Accès au centre d'aide
Assistance via email et chat
Gestion de tous les types d'entretiens
Modèles d'entretiens personnalisables
Rappels automatiques
Exports et graphiques
Centralisation des entretiens
Échanges 1:1
Gestion des objectifs
Génération de promesses d'embauche
Génération de contrats (CDI, CDD)
Génération des documents liés à la période d'essai
Rappels calendaires individualisés
Génération d'avenants
Mise en place de procédure disciplinaire
Informations juridiques sur les congés
Informations juridiques sur les primes contractuelles
Génération de documents pour la réponse à démission
Génération de documents pour rupture conventionnelle individuelle
Génération de documents pour licenciement personnel
Génération de documents pour licenciement économique individuel
Accompagnement gestion du CSE
Charte de télétravail
Charte de droit à la déconnexion
Création du règlement intérieur
Création du DUERP
Création des documents d'affichage obligatoire
Mise en place d'astreinte

* Offre Starter : Tarif valable pendant les 6 premiers mois de contrat et évolutif selon le nombre de collaborateurs : de 1 à 3 collaborateurs : 49 € par mois + 17 € par collaborateur | entre 4 et 9 collaborateurs : 79 € + 17 € par collaborateur | entre 10 et 24 collaborateurs : 99 € + 17 € par collaborateur | au-dessus de 24 collaborateurs : 149 € + 17 € par collaborateur + 29€/mois pour les établissement (SIRETs) additionnels. RH+ : Prix forfaitaire HT applicable au SIRET principal et évolutif en cas de variation du nombre de collaborateurs dans la société (SIREN) : 1-3 collaborateurs : 49 € / mois | 4-9 collaborateurs : 79 € / mois | 10-24 collaborateurs : 99 € / mois | 25 collaborateurs et + : 149 € / mois + prix par collaborateur / mois indiqué pour chaque offre. ** Accompagnement juridique RH (prix évolutif en cas de variation du nombre de collaborateurs par établissement (SIRET)) : 69€/mois de 1 à 3 collaborateurs | 89€/mois de 4 à 9 collaborateurs | 109€/mois de 10 à 24 collaborateurs | 149€/mois de 25 à 49 collaborateurs, au-delà : nous contacter. Accompagnement en droit social fourni par notre partenaire LegalPlace et facturé par PayFit au nom et pour le compte de LegalPlace.

Questions fréquentes

Comment sont calculés les tarifs chez PayFit ?

Les tarifs chez PayFit dépendent de la taille de votre entreprise et évoluent en fonction du nombre de salariés.

Qui est concerné par l’offre “1ère paie - créateur d’entreprise” ?

Cette offre s’adresse à toutes les entreprises qui n’ont encore jamais édité de fiches de paie. Cette situation vous permet de bénéficier d’une offre avantageuse dans la mesure où il n’y a pas de rattrapage à faire.

Des frais supplémentaires sont-ils à prévoir ?

Non, nous ne facturons de frais supplémentaire pour les procédures les plus communes : création de bulletins (pour simulation d'embauche, de sortie ou bulletin complémentaire), rédaction de contrat de travail, signature électronique, DPAE, déclaration d'arrêt maladie, entrée / sortie des salariés, etc... Uniquement certaines régularisations exceptionnelles.

Je ne connais pas ma convention collective, est-ce bloquant ?

Cela n’est pas bloquant du tout. Au moment de l'inscription, nous vous demandons en effet quelle est votre convention collective. Si vous ne la connaissez pas, nos experts vous aideront facilement à l'identifier.

PayFit couvre-t-il tous les secteurs d’activité ?

Certaines conventions collectives ne sont pas encore intégrées dans notre solution PayFit. Cela concerne notamment le BTP, les agriculteurs, les paysagistes, les agents commerciaux en immobilier inscrit au RSAC, les graphistes ou encore les photographes.

Est-il possible de souscrire à PayFit si mon entreprise est dans un département d’outre-mer ?

Non, cela n’est malheureusement pas possible pour l’instant. 

Ai-je besoin d’avoir des connaissances particulières dans le domaine de la paie ou des déclarations sociales pour utiliser PayFit ?

Il n’est pas nécessaire d’avoir des compétences en paie. C’est justement un des avantages de PayFit : notre solution est simple et intuitive. Vous pourrez ainsi en quelques clics générer tous vos bulletins de paie. De plus, nous nous occupons de l'ensemble de vos déclarations sociales. 

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