Performance et engagement
PayFit vous rappelle les entretiens à réaliser chaque année et vous fournit des modèles. Résultats ? Amélioration de la performance et de l’engagement de vos équipes, mais aussi 3 jours gagnés par an dans votre agenda !
Gestion des campagnes d’entretiens
Simplifiez la gestion des campagnes d'entretiens
Vous créez en quelques clics vos campagnes d'entretiens en sélectionnant le type d'entretien, votre audience et la période concernée.
PayFit vous guide dans l’identification des entretiens que vous devez réaliser. Vous avez accès à des modèles et vous avez la main pour les adapter à votre situation si besoin.
Une fois le modèle sélectionné, lancez votre campagne et suivez son avancée. Retrouvez toutes vos campagnes terminées et en cours, les réponses et taux de complétion.
Les informations RH de vos collaborateurs (organigramme, rémunération...) sont disponibles automatiquement, finie les doubles saisies en cas d’entrées et sorties de collaborateurs.
Gestion des 1:1
Évaluez la performance tout au long de l'année grâce aux 1:1
Vos managers bénéficient d'une solution pour mettre en place des échanges réguliers avec les membres de leur équipe pour renforcer l'engagement et la performance entre deux revues annuelles.
PayFit vous aide à instaurer des rituels d’échange renforcera la relation de confiance et de transparence entre votre collaborateur et son manager. Il sera alors plus facile de désamorcer les éventuels blocages.
Communiquer de manière régulière apporte plus de visibilité quant à l’avancée des dossiers en cours
Suivi des objectifs
Simplifiez la définition et le suivi des objectifs
Vos collaborateurs définissent leurs objectifs et suivent leur progression dans le temps.
Grâce à une vue d’ensemble des objectifs de vos collaborateurs, les managers peuvent suivre leurs progrès en toute simplicité.
L’intégration de la gestion des objectifs dans les campagnes d’entretiens permet d’avoir une meilleure vision de la performance des salariés.
