Arrêt maladie pendant la grossesse : tout comprendre
Des arrêts maladies pendant la grossesse peuvent être prescrits en cas de pathologies additionnelles. Explications.
Lire l’article
- Tous les articles
- |Gérer ses salariés
- >Médecine du travail
Médecine du travail
Visites médicales obligatoires, inaptitude du salarié, etc. Nos fiches vous aident à savoir comment gérer vos rapports avec la médecine du travail.
CDD et visite médicale d’embauche : tout comprendre
Les CDD doivent effectuer une visite médicale auprès de la médecine du travail préalablement à l’embauche. Explications.
Lire l’article
Médecine du travail et visite de reprise : tout savoir !
Une visite de reprise doit parfois être organisée auprès de la médecine du travail suite à un arrêt de travail. Explications.
Lire l’article
Visite de reprise après un arrêt maladie : tout savoir
Une visite médicale de reprise doit parfois être organisée lorsque un salarié s'apprête à reprendre son poste après un arrêt maladie. Décryptage.
Lire l’article
Visite d'information et de prévention : organisation et déroulement
L’employeur a l’obligation d’organiser une visite d’information et de prévention pour l’embauche de tout salarié. Explications.
Lire l’article
Adhésion obligatoire à la médecine du travail : quelles sont les règles ?
L’adhésion à la médecine du travail est obligatoire pour toute entreprise dès le premier salarié, quels que soient les types de contrats de travail.
Lire l’article
Rémunération de la visite médicale réalisée hors du temps de travail : tout savoir !
La visite médicale du travail peut avoir lieu hors du temps de travail, dans ce cas, des règles spécifiques s'appliquent pour la rémunération.
Lire l’article
Non-respect des préconisations du médecin du travail par l'employeur : quelles conséquences ?
Le non-respect des préconisations du médecin du travail applicables au salarié par l'employeur peut entraîner de lourdes conséquences. Décryptage.
Lire l’article
Visites obligatoires auprès de la médecine du travail : tout savoir !
L’employeur a l’obligation d’organiser des visites médicales auprès de la médecine du travail au cours de la carrière du salarié. Décryptage.
Lire l’article
Médecine du travail : les obligations de l’employeur
L’employeur a l’obligation de faire passer des visites médicales aux salariés à certaines phases de l’exécution de leur contrat de travail. Explications.
Lire l’article
Médecine du travail : tout savoir !
La médecine du travail a un rôle important puisqu’elle veille à préserver la santé physique et mentale des salariés. Explications.
Lire l’article
Visite médicale périodique : ce qu’il faut retenir !
La visite médicale périodique doit avoir lieu tous les 5 ans pour tous les salariés de chaque entreprise du secteur privé. Décryptage.
Lire l’article
Visite médicale d’embauche : les essentiels à connaître
La visite médicale d'embauche a été remplacée par la visite d'information et de prévention en 2017. Décryptage.
Lire l’article
Visite médicale de préreprise : tout comprendre
Une visite médicale de préreprise peut être organisée lorsque le salarié s'apprête à reprendre son poste après un arrêt de travail.
Lire l’article
Visite médicale après un congé maternité : tout savoir
Une visite médicale de retour après un congé maternité doit être organisée auprès de la médecine du travail. Explications.
Lire l’article
Boîte à outils pour gérer les arrêts maladie