Fiche de paie et salaire de base : tout ce qu’il faut savoir
Négocié à l’embauche, le salaire de base apparaît en tête de la fiche de paie. Explications.
Différentes opérations peuvent affecter la rémunération de vos salariés : avance, acompte, don ou encore cession, nos articles vous aident à mieux les appréhender.
Négocié à l’embauche, le salaire de base apparaît en tête de la fiche de paie. Explications.
Véritable facteur d’attractivité pour l’entreprise, le salaire de base doit être distingué du salaire brut et net. Explications.
Vous souhaitez recruter en contrat d’alternance mais vous ne savez pas quel est le salaire à appliquer ? PayFit vous explique les règles.
Vous accueillez un nouveau stagiaire et souhaitez en savoir plus sur le salaire minimum d’un stage ? PayFit vous répond.
Vous souhaitez embaucher un salarié en contrat de professionnalisation mais vous ne savez pas comment déterminer son salaire ? PayFit vous explique.
Vous souhaitez mettre en place une grille de salaires au sein de votre entreprise ? PayFit vous explique les règles.
Retrouvez toutes les réponses à vos questions sur la rémunération que nous avons abordées lors de notre petit-déj RH PayFit avec Alan et Daphni.
Comment fixer la date de paiement des salaires ? Quel délai respecter entre chaque paie ? Quels sont les risques en cas de non-respect ? Payfit fait le point.
Le salaire minimum conventionnel prévu par convention collective, doit obligatoirement être respecté par l’employeur en matière de rémunération. Décryptage.
Vous vous interrogez sur l’augmentation de salaires et vos obligations ? PayFit vous apporte des précisions.
Vous mettez en place le SMIC horaire dans votre entreprise mais vous ne savez pas quel est son montant ? PayFit vous explique tout.
De nouvelles augmentations de salaires ont été mises en œuvre au début de l’année 2024. PayFit vous propose un tour d’horizon sur ces nouvelles mesures.
Vous envisagez une augmentation annuelle de salaire pour vos salariés ? Découvrez avec PayFit toutes les règles à connaître et comment procéder.
Vous souhaitez embaucher un apprenti mais vous ne savez pas comment déterminer le montant de son salaire ? PayFit vous explique.
Certains de vos salariés sont rémunérés au SMIC journalier ? Découvrez son montant en vigueur grâce à PayFit.
Vous accueillez un stagiaire ? Vous lui devez peut-être une gratification de stage obligatoire. Êtes vous concerné ? Comment s’y prendre ? Payfit vous explique.
Vous souhaitez en savoir plus sur la prescription des rappels de salaire de vos salariés ? Découvrez les règles avec PayFit.
Un de vos salariés est endetté et en tant qu’employeur vous devez mettre en place une cession sur salaire : découvrez vos obligations.
Vous êtes en retard dans la gestion de la paie et vous risquez de verser les salaires de vos employés en retard. Découvrez les sanctions et comment les éviter.
La transparence des salaires consiste pour une entreprise à rendre accessible à tous les salariés la grille des salaires. Explications.
Le principe “à travail égal, salaire égal” signifie une rémunération égale pour des salariés dans une situation identique. Décryptage.
L’employeur a l’obligation d’assurer une égalité salariale entre les hommes et les femmes. Décryptage.
Une fourchette salariale représente une valeur minimale et maximale de rémunération pour un poste. Explications.
L’acompte représente un paiement anticipé, avant la date de paie, d’une partie du salaire correspondant à un travail déjà accompli par le salarié.
Le don sur salaire est un mécanisme qui permet d'offrir la possibilité aux salariés de soutenir une association. Décryptage.
L’année 2023 a été marquée par différentes augmentations des salaires du fait de l’inflation. Explications.
La mensualisation du salaire permet d’assurer aux salariés la même rémunération quel que soit le nombre de jours que contient le mois. Décryptage.
La rémunération de l’astreinte est définie par accord collectif ou à défaut, par décision unilatérale de l’employeur. Décryptage.
La baisse de salaire ne peut en principe avoir lieu qu'avec l'accord préalable du salarié, toutefois quelques exceptions à ce principe existent. Décryptage.
Vous souhaitez recruter un salarié mais ne savez pas comment fixer son salaire ? PayFit vous explique les règles à respecter.
Comment et quand l’employeur doit-il procéder au paiement du salaire ? Quelles sont les règles à respecter ? PayFit vous explique.
Vous n’avez pas versé à vos employés leur salaire ce mois-ci ? Attention, vous vous exposez à de lourdes sanctions ! Payfit fait le point.
Découvrez l’importance de recourir à un modèle de rémunération pour délimiter la politique de rémunération de votre entreprise. Téléchargez notre modèle.
Quel statut leur donner ? Comment doivent-ils être rémunérés? Vous trouverez toutes les réponses à vos questions sur ces sujets dans cet article !
L’avance sur salaire est un prêt que l’employeur peut consentir au salarié à sa demande. Le remboursement de cette avance répond à des règles spéciales. Explications.