Bulletin de paie : modalités et mentions obligatoires
Établi mensuellement par l’employeur, le bulletin de paie est un document obligatoire qui reprend les éléments de rémunération d’un salarié. Décryptage.
Grâce à nos fiches pratiques, découvrez comment faire une fiche de paie sans vous tromper et en respectant les délais.
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Découvrez les spécificités d’une fiche de paie pour un cadre et les points de vigilance à prendre en compte pour un employeur.
Le calcul des tickets-restaurant répond à certaines règles précises. L'employeur se doit de les respecter. Explications.
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La fiche de paie en ligne est la nouvelle norme en entreprise. Retrouvez les différentes règles qui la régissent et des conseils pour franchir le pas.
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Si vous comptez embaucher un alternant, il est nécessaire de savoir comment faire un bulletin de paie pour un contrat de professionnalisation.
Le montant net social correspond à la nouvelle rubrique qui doit obligatoirement être ajoutée au bulletin de paie à partir du 1er juillet 2023. Explications.
Afin de ne pas être sanctionné, il est nécessaire de procéder à la vérification des fiches de paie de vos salariés. Décryptage.
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Le registre de paie était l’un des registres obligatoires à avoir en entreprise. Découvrez comment ce qu'il en est aujourd'hui.
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Bulletin de salaire : mentions obligatoires, remise du bulletin, conservation... PayFit vous explique.
La déduction entrée-sortie sur une fiche de paie permet de déterminer le montant de la rémunération du salarié. Explications.
Retrouvez toutes les réponses à vos questions concernant la fiche de paie, élément indispensable de la relation entre un employeur et ses salariés.
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En tant qu’employeur, vous devez communiquer à vos salariés leurs fiches de paie. Découvrez comment envoyer les bulletins de paie par mail.
Éviter les erreurs sur le bulletin de paie est essentiel. Découvrez nos conseils ainsi que les démarches en cas d'erreur.
Le bulletin de paie dématérialisé est une version électronique du bulletin de paie classique. Cette dématérialisation est un véritable atout.
L'employeur doit fournir au salarié son bulletin de paie dans un certain délai, sous peine de sanctions. PayFit vous explique.
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La durée de conservation des fiches de paie par l’employeur est la période pendant laquelle l’employeur garde les bulletins de paie de ses salariés.
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Lors de la comptabilisation de la paie de l’entreprise, l'employeur doit réaliser l'enregistrement des bulletins de paie. Explications.
Informations sur l’employeur et sur le salarié, éléments de rémunération, cotisations sociales, etc : découvrez les mentions obligatoires du bulletin de paie.
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