Objectifs professionnels : comment les définir
Les objectifs professionnels permettent aux salariés de se fixer un cadre de travail et de pouvoir suivre leur évolution professionnelle.
Réunion hebdomadaire, entretien annuel, formations professionnelles : nos contenus vous aident à maîtriser ces problématiques essentielles à l'évolution de carrière de vos salariés.
Les objectifs professionnels permettent aux salariés de se fixer un cadre de travail et de pouvoir suivre leur évolution professionnelle.
Il est important pour tout employeur de connaître l’étendue de son rôle dans la gestion du compte CPF de Ses salariés. PayFit fait le point.
Vous prévoyez d’organiser des entretiens annuels d’évaluation ? PayFit vous explique les différentes étapes à suivre pour leur bon déroulement.
Vous souhaitez améliorer le management des performances de votre équipe ? Découvrez les réunions one to one avec PayFit.
Vous souhaitez mettre en place des entretiens individuels dans votre entreprise ? Découvrez avec PayFit comment bien les mener.
Vous souhaitez établir un plan de développement des compétences ? PayFit vous présente son cadre juridique et sa mise en place.
Vous souhaitez mettre en place l’évaluation 360° dans votre entreprise ? Découvrez toutes les règles grâce à PayFit.
Vous êtes rattaché à un OPCO (opérateurs de compétences) et vous souhaitez en savoir plus sur son fonctionnement ? PayFit vous explique.
Employeurs, vous souhaitez favoriser la mobilité interne de votre entreprise ? PayFit vous explique comment.
Un de vos salariés souhaite entamer un projet de transition professionnelle ? Découvrez comment monter ce projet grâce à PayFit.
Vous souhaitez organiser vos entretiens annuels ? Faites le point sur la campagne d’entretien annuel avec PayFit.
Vous souhaitez mettre en place ou renforcer votre processus de mobilité interne dans votre entreprise ? Découvrez nos recommandations.
L’entretien professionnel de votre salarié approche. Quand et comment le convoquer ? Payfit vous explique.
Comment rédiger un compte-rendu d’entretien professionnel ? Quelles sont les règles à respecter ? PayFit vous explique.
Employeurs, vous avez l’obligation d’organiser un entretien professionnel tous les deux ans avec chacun de vos salariés. PayFit vous explique les règles.
Vous avez besoin d'un exemple de commentaire d'entretien annuel d'évaluation ? PayFit partage avec vous son modèle d’entretien mensuel et annuel clair et productif.
Mise en place dès le 1er janvier 2019, la loi avenir professionnel a pour but de sécuriser le parcours des salariés en leur facilitant notamment l'accès à la formation. Tour d'horizon des principales mesures.
Le dossier du personnel, équivalent d’une carte d’identité professionnelle, est un outil primordial pour la gestion de vos ressources humaines.
Découvrir le rôle du bilan social individuel et connaître les clés de sa rédaction grâce aux recommandations de PayFit !
Il est obligatoire pour l’employeur de suivre l’évolution de carrière des salariés par le biais des entretiens professionnels. Explications.
La cartographie des compétences est un outil indispensable qui permet à l’employeur d’identifier l’ensemble des compétences des salariés dans l’entreprise.