Guide de l'entretien d'évaluation
- Guide rédigé par nos juristes en droit social
- Décryptage des points juridiques essentiels
- Mise à disposition gratuite pour vous faire gagner du temps
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Pourquoi faire passer un entretien annuel d’évaluation ?
L’entretien annuel d’évaluation est un excellent moyen de faire le point sur le travail réalisé par le salarié au cours de l’année écoulée. Il permet également d’évaluer les compétences du salarié et de définir les objectifs de l’année à venir.
La mise en place de cet entretien n’est pas obligatoire et toutes les entreprises ne le pratiquent pas. Or, il existe un grand nombre d’autres types d’entretiens d’évaluation, par exemple, l’entretien individuel ou encore l’entretien 360°.
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Comment conduire un entretien annuel d’évaluation ?
Si vous décidez de mettre en place un entretien annuel d’évaluation au sein de votre entreprise, il est important de bien le conduire afin qu’il soit constructif.
Pour cela, il est obligatoire d’informer individuellement chaque salarié de la tenue d’un entretien. Il faudra également préparer le contenu de l’entretien. Il est recommandé notamment de préparer une liste de questions à poser au salarié ou encore d’établir une grille d’évaluation pour l’entretien annuel. Vous pouvez notamment en retrouver une dans notre boîte à outils sur les entretiens d’évaluation.
Le jour J, il est recommandé d’instaurer un climat de confiance et de mettre à l’aise son salarié. Privilégiez les salles fermées pour une meilleure confidentialité.
Outre le retour sur les objectifs de l’année écoulée, l’entretien doit être un moment d’échange et doit également vous permettre de recueillir le feedback du salarié sur les méthodes de management.
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Que contient notre boîte à outils sur les entretiens d’évaluation ?
Au sein de notre boîte à outils sur les entretiens d’évaluation, vous pouvez retrouver :
- des conseils d’expert en management pour préparer correctement vos entretiens ;
- toute une méthodologie pour accompagner vos équipes ;
- différentes trames d’entretien annuel d’évaluation en PDF.
Nos modèles d’entretien annuel d’évaluation sont des exemples que vous pouvez adapter à la situation de votre entreprise ou de votre salarié.
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Pourquoi télécharger notre boîte à outils sur les entretiens d’évaluation ?
Télécharger notre boîte à outils sur les entretiens d’évaluation vous permet d’avoir tous les conseils quant à la réalisation de ses entretiens.
Nos exemples de trames d’entretien annuel d’évaluation rempli et en PDF vous permettent de gagner un temps précieux dans la réalisation de ses entretiens.
N’hésitez plus et téléchargez gratuitement notre boîte à outils sur les entretiens d’évaluation.