Attestation de salaire pour arrêt maladie : modalités et obligations
L’attestation de salaire pour arrêt maladie doit être complétée et transmise à la CPAM par l'employeur. Explications.
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Arrêt maladie et accident du travail
Nos fiches pratiques vous accompagnent dans les formalités à réaliser en cas d'arrêts maladie ou d'accidents du travail de vos salariés.
Complément de salaire pendant un arrêt maladie : conditions et montant
Un complément de salaire est versé par l’employeur pendant l’arrêt maladie d’un salarié en parallèle des IJSS, sous certaines conditions. Décryptage.
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Simulateur de calcul des IJSS en ligne : tout comprendre
PayFit mets gratuitement à votre dispositon un simulateur du calcul des indemnités journalières de sécurité sociale (maladie, accident du travail, etc).
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Arrêt maladie : indemnités, démarches et obligations
Tout salarié peut se voir prescrire un arrêt maladie par son médecin. Cela entraine des obligations pour lui ainsi que pour son employeur. Explications.
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Salaire en cas d'accident du travail : quelles sont les règles ?
Lorsqu’un salarié est victime d’un accident du travail, il perçoit des indemnités pour compenser la perte de salaire. Décryptage.
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Salaire pendant l'arrêt maladie : quelles sont les règles ?
Lorsqu’un salarié est en arrêt maladie, il perçoit des indemnités de la sécurité sociale et peut avoir un maintien de salaire. Explications.
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Indemnisation de l'accident de trajet : régime et calcul
Vous souhaitez en savoir plus sur l’indemnisation de vos salariés en cas d’accident de trajet ? PayFit vous éclaire sur tout le dispositif.
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Calcul du salaire en arrêt maladie : comment procéder ?
Découvrez les modalités de calcul du salaire lors d’un arrêt maladie et découvrez le coût d’un salarié en arrêt maladie.
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Indemnisation de l’accident du travail : tout savoir
L’indemnisation de l’accident du travail permet de compenser la perte de revenus subie par le salarié victime d’un accident du travail. Explications.
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Fin d’accident de travail : que faire ?
La fin d’un accident de travail doit respecter une procédure particulière avant la reprise du travail par le salarié. Décryptage.
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Déclaration d’un accident de travail après 48h : démarches et sanctions
Déclarer tardivement un accident de travail après le délai de 48 heures peut entraîner des sanctions à l’encontre de l’employeur. Explications.
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IJSS et accident du travail : calcul, montant et versement
Les IJSS après un accident du travail ont pour objectif de compenser le préjudice subi par un salarié résultant de la perte de revenus. Décryptage.
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Accident de travail d’un intérimaire : quelles sont les règles ?
L’accident de travail d’un salarié intérimaire nécessite de respecter des règles spécifiques relatives à la déclaration et l’indemnisation du salarié.
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Subrogation par l’employeur : comment ça fonctionne ?
L’employeur a la possibilité de procéder à la subrogation de salaire en cas d’arrêt maladie d’un salarié. Explications.
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Subrogation en cas de maintien de salaire : quelles sont les règles ?
L’employeur peut recourir à la subrogation des IJSS lorsqu'il est prévu un maintien de salaire pendant l’arrêt maladie. Décryptage.
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Accident du travail : définition, déclaration, indemnisation
Un de vos salariés est victime d’un accident du travail ? Découvrez les conditions de responsabilité ainsi que vos obligations d’indemnisation.
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Déclaration de l’accident du travail : règles à respecter
Découvrez comment déclarer l’accident du travail de l'un de vos salariés ainsi que les délais à respecter pour effectuer cette déclaration.
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Travail léger pour raison médicale : quelles sont les règles ?
À la fin d’un arrêt de travail, le médecin peut autoriser le salarié à reprendre un travail léger pour raison médicale. Explications.
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Accident du travail : les démarches à effectuer !
En cas d’accident du travail, plusieurs démarches prévues par la loi nécessitent d’être scrupuleusement respectées par l’employeur. Décryptage.
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Délais de déclaration de l’accident de travail : tout savoir
La déclaration de l’accident de travail nécessite d’être effectuée dans un délai précis sous peine de faire l’objet de sanction pour l’employeur. Décryptage.
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Modification du contrat de travail pendant un arrêt maladie : tout savoir
Une modification du contrat de travail d’un salarié peut être envisagée par un employeur alors que ce dernier fait l’objet d’un arrêt maladie. Décryptage.
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Accident de travail sans arrêt : quelles règles ?
Lorsqu’un salarié est victime d’un accident de travail, cela ne donne pas forcément lieu à la délivrance d'un arrêt de travail. Explications.
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Visite médicale de reprise après un accident du travail : quelles règles ?
Lorsque le salarié a été victime d’un accident du travail donnant lieu à un arrêt de travail, il doit sous certaines conditions passer une visite de reprise.
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Taux d’accident du travail en 2023 : montant de la cotisation
Toutes les entreprises employant au moins un salarié doivent payer la cotisation accident du travail et maladie professionnelle. Décryptage.
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Accident du travail : définition et reconnaissance
La définition de l’accident du travail pose les critères qui permettent sa reconnaissance, ouvrant droit pour le salarié à indemnisation spécifique.
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Accident de travail en télétravail : quelles sont les règles ?
Le salarié en télétravail victime d’un accident, peut solliciter la reconnaissance de ce dernier comme étant un accident du travail. Explications.
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Contrôle d’un salarié en arrêt maladie : quelles sont les règles ?
Lorsque le salarié est en arrêt maladie, l'employeur peut à certaines conditions demander une contre visite médicale.
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Sanctions en cas de travail pendant l'arrêt maladie : tout comprendre
Vous avez fait travailler un de vos salariés alors qu’il était en arrêt maladie ? Découvrez les sanctions que vous risquez.
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Cerfa d’accident du travail : comment le remplir ?
Le formulaire Cerfa d’accident du travail permet à l’employeur de procéder à la déclaration de l’accident de travail d’un salarié à la CPAM.
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Contre-visite médicale : objectifs et organisation
Vous avez un doute sur le bien fondé de l’arrêt maladie d’un de vos salariés ? Découvrez avec PayFit comment organiser une contre-visite médicale.
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Arrêt maladie et congés payés : quelles sont les règles ?
Quel est l’impact de l’arrêt maladie sur les congés payés ? Le salarié peut-il être en arrêt maladie durant ses congés payés ? PayFit vous explique.
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Indemnisation de l'arrêt maladie : comment ça fonctionne ?
Votre salarié est en arrêt maladie ? Il a peut-être droit à une indemnité journalière et/ou au maintien de son salaire. PayFit vous explique.
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Durée maximale d'un arrêt maladie : quelles sont les règles ?
Quelle est la durée maximale de l'arrêt maladie ? Existe-t-il une durée maximale d'indemnisation ? PayFit vous explique
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Arrêt maladie : connaître les obligations du salarié
Dans l'hypothèse d'un d'arrêt maladie, quelles sont les obligations qui incombent à un salarié ? PayFit vous explique.
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Arrêt maladie pendant le chômage : quelles règles ?
Peut-on bénéficier d’un arrêt maladie pendant le chômage ? Quelles sont les règles d’indemnisation ? PayFit vous explique.
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Licenciement en arrêt maladie : quelles sont les règles ?
Vous souhaitez licencier un salarié qui a été arrêté pour maladie ? Est-ce possible ? PayFit vous explique.
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Bulletin de paie en arrêt maladie : comment faire ?
Vous souhaitez licencier un salarié qui a été arrêté pour maladie ? Est-ce possible ? PayFit fait le point.
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Attestation de salaire : comment la remplir ?
Apprenez à remplir et à transmettre le document indispensable à maîtriser en cas d’arrêt de travail de votre salarié : l’attestation de salaire.
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Délai de carence en cas d'arrêt maladie : quelles sont les règles ?
Votre salarié a été arrêté pour maladie et a droit aux indemnités journalières de la CPAM ? Découvrez le délai de carence.
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Déclaration de l'accident de trajet : quelles formalités ?
Votre salarié est victime d’un accident de trajet ? Revoyez avec PayFit l’ensemble des formalités à effectuer pour le déclarer.
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Accident de trajet : définition et cadre
Vous souhaitez en savoir plus sur l'accident de trajet ? PayFit vous apporte les détails de son encadrement.
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Attestation de salaire pour accident de travail : tout comprendre
En cas d'arrêt de travail, l'employeur doit transmettre une attestation de salaire à la CPAM. Découvrez comment la compléter et la transmettre.
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Boîte à outils pour gérer les arrêts maladie