Réponse de l'employeur à la contestation d'un avertissement : tout savoir !
Un de vos salariés conteste son avertissement de travail. Une procédure spécifique existe pour donner suite à cette contestation.
Avertissement, blâme ou mise à pied : on fait le point sur les sanctions disciplinaires et les modalités de leurs mises en oeuvre.
Un de vos salariés conteste son avertissement de travail. Une procédure spécifique existe pour donner suite à cette contestation.
Qu'est ce qu'une mise à pied ? Quels motifs justifient cette sanction disciplinaire ? Quelle est la procédure pour infliger une mise à pied ? PayFit fait le point.
Un de vos salariés a commis une faute ? Comment lui notifier un avertissement de travail ? Quelles règles devez-vous respecter ? PayFit fait le point.
Qu'est ce qu'un avertissement de travail ? Quelles sont les règles à respecter pour avertir un salarié ? Quel est l'impact de cette sanction ? PayFit vous explique.
Vous allez donner un avertissement à un salarié ? Faut-il lui adresser une lettre d'avertissement ? Quand et comment l'envoyer ? PayFit fait le point.
Qu’est ce que le blâme ? Quel type de faute justifie cette sanction ? Quelle est sa durée ? A-t-elle des conséquences sur le contrat de travail ? PayFit fait le point.
Faut-il convoquer le salarié à un entretien avant de lui infliger une sanction disciplinaire ? Quels délais et formalités doit respecter l'employeur ? PayFit fait le point.
En quoi consiste l'entretien préalable à la sanction disciplinaire ? Quelles sont les obligations de l'employeur pour anticiper son bon déroulement ? PayFit vous explique.
Comment procéder à la mise à pied d'un salarié protégé ? Quelles sont les règles à respecter ? PayFit vous explique.
Qu’est ce qu’une mise à pied conservatoire ? Quelle est la durée de cette mesure ? Peut-elle être contestée ? PayFit fait le point.
Qu’est-ce qu’une mise à pied disciplinaire ? Quelle est la procédure à respecter ? PayFit vous explique.
Qu'est-ce qu'une sanction disciplinaire ? Quelles sont les règles à respecter ? PayFit vous explique.
Qu’est-ce que la procédure disciplinaire ? Quelles sont les règles à respecter ? PayFit vous explique.