Cotisation prévoyance : taux et mention sur le bulletin de paie
Des questions sur la cotisation prévoyance que doit payer l’employeur ? N’hésitez pas à vous informer grâce à cette fiche pratique qui y est dédiée.
Mutuelle d’entreprise, participation obligatoire de l’employeur, prévoyance, etc. Nos fiches pratiques vous accompagnent dans la mise en place de la mutuelle et de la prévoyance dans votre entreprise.
Des questions sur la cotisation prévoyance que doit payer l’employeur ? N’hésitez pas à vous informer grâce à cette fiche pratique qui y est dédiée.
Employeurs, il est nécessaire de maîtriser la question de la prévoyance d’entreprise. Renseignez-vous grâce à notre fiche pratique !
La prévoyance d’entreprise a pour objectif de protéger le salarié des aléas de la vie. Découvrez dans quels cas elle est obligatoire.
La souscription à un organisme de prévoyance par l’employeur n’est obligatoire que dans certains cas. Décryptage.
Si vous avez des questions sur la mutuelle d’entreprise d’un apprenti (obligation, dispense, garanties, etc.), faîtes le point avec PayFit !
Employeurs, connaissez-vous les règles applicables en matière de mutuelle d’entreprise et de contrat de professionnalisation ? Faîtes-le point avec PayFit.
Vous avez besoin d’informations sur la mutuelle d’entreprise en cas de CDD ? Découvrez les points essentiels à connaître grâce à PayFit !
Il y a des risques liés au télétravail. Pour les prévenir, l’employeur doit s’assurer que les salariés sont couverts par une assurance en cas de télétravail.
La mutuelle d’entreprise est obligatoire depuis le 1er janvier 2016. À ce titre, l’une des obligations de l’employeur est de payer une cotisation mutuelle.
Vous avez des questions portant sur la mutuelle obligatoire d’entreprise ? On vous éclaire dans notre fiche pratique.
Qu’est-ce que la mutuelle d’entreprise ? Comment est-elle mise en place ? PayFit vous explique.
L’affiliation à la mutuelle est devenue obligatoire pour les entreprises depuis 2016. Découvrez comment réaliser vos démarches d’affiliation.
L’employeur a l’obligation de faire bénéficier les salariés en CDI d’une mutuelle d’entreprise. Découvrez les obligations en matière de mutuelle.
La mutuelle d’entreprise est en principe obligatoire mais des cas de dispense de mutuelle obligatoire en entreprise sont possibles. Explications.
La participation de l’employeur à la mutuelle est obligatoire. Découvrez les garanties minimales qui doivent être couvertes par la mutuelle.
La mutuelle et la prévoyance permettent de couvrir les frais qui ne sont pas pris en charge par la Sécurité sociale. Découvrez la différence entre les deux.