L’importance de mesurer la qualité de ses recrutements
Dans la bataille pour attirer les meilleurs talents, il est essentiel de trouver les bons indicateurs pour garantir que le recrutement contribue à juste titre à ces efforts.
Vos collaborateurs veulent du changement, vous souhaitez lancer de nouvelles pratiques RH : imaginons le monde d'aujourd'hui pour agir sur celui de demain.
Dans la bataille pour attirer les meilleurs talents, il est essentiel de trouver les bons indicateurs pour garantir que le recrutement contribue à juste titre à ces efforts.
L’intrapreneuriat désigne le fait pour un salarié d'entreprendre au sein de l’entreprise dans laquelle il travaille. Explications.
Pour améliorer la productivité de vos collaborateurs, il est important de valoriser leurs compétences tout comme leurs réussites. Comment y parvenir ?
Dans ce premier Face-à-Face, le recruteur et l'ex-candidate de chez Welcome viennent à bout des clichés sur le monde du travail.
Dans ce Face-à-Face, le manager/DG et la collaboratrice/Directrice Clientèle de chez Brainsonic viennent à bout des clichés sur le monde du travail. Et vous, que n'avez-vous jamais osé dire à votre manager ?
Dans ce Face-à-Face, le trio familial d'un salon de coiffure historique vient à bout des clichés sur les besoins des différentes générations. Et vous, aimeriez-vous travailler avec votre grand-mère ?
Dans ce Face-à-Face, la responsable RH de chez Engie GBS et la fondatrice de UBoost viennent à bout des clichés sur les statuts de freelances et d'employés. Et vous, à quel camp appartenez-vous ?
Vous cherchez à préserver le bien-être de vos salariés tout en maintenant leur productivité au travail ? Sachez que le sport peut avoir un impact considérable.
Retrouvez dans cet article la liste de tous les influenceurs de l'année à suivre pour ne rien manquer de l'actualité RH.
Chloé, Happiness Manager, se confie sur son usage de PayFit qui lui permet de se consacrer sur l'essentiel : créer une expérience employé conviviale.