Modèle d'entretien professionnel
- Modèle rédigé par nos juristes en droit social
- Insertion de commentaires pour adapter le modèle à votre situation
- Mise à disposition gratuite pour vous faire gagner du temps
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Quel est l’objectif de l’entretien professionnel ?
L’entretien professionnel est une obligation légale depuis 2014.
Il poursuit 2 objectifs :
- connaître les perspectives d’évolution de carrière du salarié ;
- l’informer sur ses droits à la formation.
⚠️ Attention : l’entretien professionnel diffère de l’entretien annuel qui vise à évaluer les aptitudes professionnelles du salarié.
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Qui doit faire passer les entretiens professionnels ?
En général, dans les petites entreprises, c’est l’employeur lui-même ou le jeune entrepreneur qui fait passer l’entretien professionnel à ses salariés.
Dans les plus grandes entreprises, c’est le responsable des ressources humaines ou le manager du salarié qui s’occupera de l’entretien professionnel.
En tout état de cause, pour bien conduire un entretien professionnel, il est nécessaire d’en comprendre les objectifs. Ils sont comme un fil rouge qui vous guidera tout au long de l’entretien.
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Que contient notre modèle d’entretien professionnel ?
Vous pouvez vous appuyer sur notre modèle d’entretien professionnel 2022, pour organiser vos entretiens professionnels avec vos salariés.
Il contient, d’une part, une série de questions qui vont vous guider tout au long de l’entretien. Ces questions vous permettront d’aborder les souhaits d'évolution de carrière du salarié, les opportunités professionnelles qui s’offrent à lui, etc.
D’autre part, il y contient diverses grilles à compléter concernant le développement des compétences professionnelles du salarié, ses actions de formation, etc.
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Pourquoi utiliser un modèle de fiche d’entretien professionnel ?
Un modèle de fiche d’entretien professionnel pourra vous accompagner dans l’organisation de l’entretien professionnel de votre salarié.
En effet, nos questions pré-rédigées et notre modèle de grille d’entretien professionnel vous guideront tout au long de l’entretien.
De plus, comme vous avez l’obligation de rédiger un compte-rendu de l’entretien professionnel à l’issue de l’entretien professionnel, notre modèle vous donnera les clés pour le rédiger plus facilement.
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Comment utiliser notre modèle de grille d’entretien professionnel ?
Vous avez la possibilité de télécharger gratuitement notre modèle d’entretien professionnel.
Pour l’utiliser, nous vous recommandons de procéder en plusieurs étapes :
- 2 semaines avant l’entretien professionnel : le salarié complète les différentes rubriques.
- 1 semaine avant l’entretien professionnel : le manager prend connaissance des notes du salarié puis complète le document avec ses commentaires.
- Le jour de l’entretien professionnel : le salarié et le manager passent en revue chacune des rubriques et échangent de vive voix sur les commentaires de chacun.
Les questions indiquées dans le modèle vous permettront d’entamer les discussions sur les différents points à aborder, sans en laisser de côté. À noter qu’une oreille attentive est indispensable à la bonne conduite de l’entretien !