Calculer le salaire moyen de votre entreprise : décryptage !
Découvrez comment calculer le salaire moyen de votre entreprise afin de savoir comment vous vous positionnez par rapport au salaire moyen français.
Les indicateurs RH sont essentiels pour améliorer la performance des ressources humaines de votre entreprise. Suivez le guide.
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Un tableau de bord RH est un document qui permet de regrouper un ensemble d’indicateurs et d’informations nécessaires à la gestion RH de votre entreprise.
Le calcul du coût d’un salarié est un élément essentiel pour l’employeur qui souhaite procéder à l'embauche d’un nouveau salarié. Décryptage.
Apprenez à calculer et à interpréter le taux de rotation du personnel de votre entreprise pour améliorer les performances sociales de l’entreprise !
Découvrez les informations essentielles à connaître sur la notion d’effectif d’entreprise : sa définition, son calcul et son utilité.
Il est important pour un employeur souhaitant recruter un apprenti de savoir déterminer le coût d’une alternance. Décryptage.
Comprenez le rôle central de l’organigramme de l’entreprise et apprenez à le mettre en place pour optimiser l’organisation de votre entreprise !
Comprenez enfin l’utilité de la notion de masse salariale et apprenez à la calculer grâce à l’expertise de PayFit !
Le sentiment d’appartenance à l’entreprise est un élément clé pour les entreprises auquel l’employeur doit veiller. Explications.
L’octroi d’avantages salariaux en entreprise est un outil permettant d’attirer de nouveaux talents en entreprise. Décryptage.
L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle est un enjeu majeur pour les salariés, qui cherchent à être épanouis au travail. Décryptage.
Le bonheur au travail favorise l’évolution des salariés dans leur vie professionnelle et contribue à leur épanouissement au travail. Décryptage.
La semaine de 4 jours consiste pour les salariés à bénéficier d’un jour de repos supplémentaire sans perte de salaire en travaillant 4 jours au lieu de 5.
La gestion du stress au travail est un enjeu majeur pour les entreprises, car le bien-être des salariés contribue à de meilleures performances. Décryptage.
Dans un mouvement de liberté et d’autonomisation du travail, certaines entreprises mettent en place une politique de congés illimités. Explications.
Apprenez à construire, utiliser et décrypter la pyramide des âges d’entreprise pour améliorer la stratégie RH de votre entreprise !
Décidez de maîtriser la notion d’équivalent temps plein et son calcul en consultant un article d’un spécialiste en gestion de la paie !
Bénéficiez de l’aide de PayFit pour mesurer et interpréter l’eNPS de votre entreprise et améliorer la satisfaction de vos salariés !
Découvrez les mesures mises en place pour atteindre la parité hommes-femmes en entreprise et vérifiez que vous respectez vos obligations en la matière.
L’effectif moyen est la moyenne des effectifs mensuels de votre entreprise divisée par 12 mois. Découvrez son calcul et son utilité.
Le bien-être au travail, qui vise à l’épanouissement des salariés, est un enjeu essentiel pour tous les employeurs. Décryptage.
L’engagement collaborateur, qui désigne le degré d’implication des salariés, est un facteur clé du bon fonctionnement de l’entreprise. Explications.
Afin de réaliser une bonne gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, plusieurs outils sont nécessaires. Faisons le point avec PayFit.
A l’ère de la digitalisation, l’analyse de la data RH gagne du terrain dans la gestion RH des entreprises. PayFit vous en détaille le concept.
Vous souhaitez faire un audit RH au sein de votre entreprise ? Découvrez la démarche à suivre grâce à PayFit.
Le bien être des salariés au travail est une préoccupation centrale en entreprise qui peut nécessiter la mise en place d’un barom ètre QVT. Décryptage.
Tout employeur doit s’assurer du bien-être de ses salariés au travail. Découvrez quelques exemples d’actions pour améliorer la qualité de vie au travail.
Vous rencontrez des difficultés à gérer efficacement vos documents RH ? La dématérialisation peut être une solution. PayFit vous accompagne
Suivez les explications de PayFit pour comprendre, calculer et comptabiliser les charges de personnel de votre entreprise !
Un reporting RH est un outil précieux pour votre entreprise : c’est un document qui regroupe des indicateurs relatifs aux ressources humaines.
Découvrez pourquoi et comment mesurer la qualité de vie au travail (QVT) de votre entreprise, ainsi que des astuces pour la maximiser !
Comprenez la nécessité de soigner votre performance RH et utilisez les indicateurs adéquats pour la mesurer et la maximiser.
Le turnover est un renouvellement des effectifs d’une entreprise à la suite de recrutement et de départ des salariés.
Le climat social dans une entreprise est un baromètre qui permet de mesurer la santé humaine et sociale à partir d’indicateurs précis.
On parle d’absentéisme au travail quand un salarié est absent de manière répétée. Ces absences peuvent avoir des impacts pour votre entreprise.
Comprenez enfin la nécessité de doter votre entreprise d’indicateurs RH pertinents pour améliorer les performances de l’entreprise !