Guide de la gestion des primes
- Tout savoir sur les différents types de primes
- Ne plus faire l’erreur entre prime obligatoire et facultative
- Mettre en place une politique RH de prime sur objectif efficace
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Qu'est-ce-qu'une prime obligatoire ?
Une prime est un avantage accordé à un salarié dans le but de le motiver, le récompenser ou encore de tenir compte de certaines spécificités liées à son travail.
Une prime est dite obligatoire si celle-ci est prévue par :
- le contrat de travail ;
- un usage ;
- un engagement unilatéral de l’employeur ;
- une convention ou un accord collectif de branche ou d’entreprise (comme par exemple la prime de vacances rendue obligatoire par la convention Syntec).
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Que contient notre guide sur la gestion des primes ?
Au sein de notre guide sur la gestion des primes, vous pouvez retrouver :
- une présentation des différents types de primes qui existent ;
- les spécificités juridiques à connaître ;
- des conseils pour mettre en place une politique RH de prime sur objectif efficace.
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Pourquoi télécharger notre guide sur la gestion des primes ?
Télécharger notre guide sur la gestion des primes vous permettra de connaître toutes les spécificités juridiques liées à ce sujet parfois complexe. Vous y trouverez par ailleurs des conseils pour mettre en place une politique RH de prime sur objectif efficace.
N’hésitez plus et téléchargez gratuitement notre guide sur la gestion des primes.